Consolidación
de la Red de
Recursos Humanos
a nivel regional,
concentrando
su acción en la
continua evaluación
y puesta al día
de los instrumentos
producidos
y en la elaboración
de material
complementario
para la captación,
formación y
seguimiento
de los dirigentes.
• La Red se mantiene
activa con la
participación de al menos
el 75% de las OSN de la
Región.
• En el 50% de las OSN
que participan en la
Red Regional funcionan
permanentemente Redes
Nacionales de RRHH.
• Las publicaciones e
instrumentos producidos
en la Red son utilizados
en al menos el 75% de
las OSN que la integran.
• La Red ha participado
activamente en la
revisión y puesta al día
de los tres instrumentos
básicos de la política
regional: Guía de
captación, Guía del
sistema de formación y
Guía de seguimiento.
• Con la participación de
la Red se ha editado al
menos el 50% de los
módulos producidos en el
período.
1. Desarrollar acciones
para mantener activas
en la Red al menos
8 asociaciones de la
Región.
2. Promover y apoyar
la constitución de
redes nacionales que
integren a formadores
y asesores personales
de formación (APF), y
obtener que al menos 4
de ellas funcionen con
regularidad.
3. Publicar como mínimo 10
módulos de formación
prioritarios.
4. Publicar un instrumento
de apoyo para el proceso
de captación.
5. Ampliar el contenido
del boletín de la Red y
distribuirlo de manera
extensiva a responsables
nacionales de recursos
humanos, formadores y
APF.
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