Hacer conciencia
en los dirigentes
sobre la importancia
que tiene en la
sociedad de hoy
la igualdad entre
el hombre y la mujer;
y poner énfasis en que
esta perspectiva de
género debe cruzar
transversalmente
todo el método scout,
tanto en las
publicaciones editadas
como en las acciones
desarrolladas,
significando un
cambio en la cultura
de las y los
jóvenes scouts.
Resultado esperado al término del trienio
• Un 40% de las asociaciones de la Región puede demostrar que ha adoptado una política institucional explícita hacia la equidad de género.
• Un 60% de las asociaciones anteriores aplica una política educativa en la que se evidencia la perspectiva de género, tanto en la oferta de programa como en las características de los dirigentes.
• La Región, como organización, puede demostrar a través del material educativo producido, que se ha esforzado por hacer conciencia en torno a la igualdad de género.
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